企業文化
      優秀的企業文化是一個企業的軟實力,可以激發全體員工崇高的使命感和奮力工作的干勁,也能讓企業在市場競爭中處于常青地位。太力的企業文化包含以下四個部分:
     理念文化:企業愿景、核心價值觀、太力精神、核心理念;
      制度文化:有完善的道德規范、行為準則、獎懲機制、晉升通道,我們理念文化所倡導的一切行為和期望,都將通過制度文化來實現。太力科學完善的制度文化,也將致力于把員工培養成有品德、有規矩、有理想、有激情的有用之才;
      物質文化:企業發展歷程、品牌市場地位、所售產品、企業環境、文化設施等,充分顯示我們企業具有優質的物質文化;
      行為文化:豐富多彩、平等友愛、活力四射、熱心公益。
核心理念

生存理念:居安思危;

用人理念:先重德,后重才;

生存理念:居安思危;

營銷理念:為顧客創造價值;

競爭理念:永遠比競爭對手快;

愿景
塑造美好生活;
核心價值觀
創新科技  共享生活;
人才發展
太力商學院;
完善的員工發展機制;
完備的培訓體系;
員工活動
年會;
年度旅游;
節日活動;
文體協會;
太力內刊
《遠航報》
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